Первичная профсоюзная организация
Профсоюза работников народного образования
и науки Российской Федерации

Муниципальное автономное
общеобразовательное учреждение
«Баженовская средняя
общеобразовательная школа № 96»

Брусянина Наталья Анатольевна

Брусницына Наталья Викторовна

(представитель работников)

(представитель работодателя)

Председатель первичной профсоюзной
организации МАОУ «Баженовская СОШ
№ 96»

•ектора МАОУ «Баженовская

H.B. Брусницына

Н.А. Брусянина
2020г.

/ря

2020 г.

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
К КОЛЛЕКТИВНОМУ ДОГОВОРУ
НА 2018-2020 г.г.
Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение
Баженовская средняя общеобразовательная школа № 96»
У т в е р ж д е н о на собрании работников, протокол №

ЗАРЕГИСТРИРОВАНО
Г ОСУДАРСТ ВЕ ННО Е КАЗЁННОЕ УЧРЕ ЖДЕ Н ИЕ
СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ С В Е Р Д Л О В С К О Й
«ОБЛАСТИ (■ Агссг гпогк-ый и г и т о о , и п Т0СТИ »
I

8 от 20 декабря 2020г.

Приложение к Коллективному договору
от 10 мая 2018 года
per. № 18-К от 24.05.2018 г.

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОЕЛАШЕНИЕ №2
к Коллективному договору
от 10 мая 2018 года, per. № 18-К от 24.05.2020 г.,
Муниципального автономного общеобразовательного учреждения
«Баженовская средняя общеобразовательная школа №96»
на 2018-2020 г.г.
Работодатель в лице его представителя и.о. директора Муниципального автономного
общеобразовательного учреждения «Баженовская средняя общеобразовательная школа
№96» Брусницыной Натальи Викторовны, действующей на основании Устава, с одной
стороны, и работники в лице их представителя председателя Первичной профсоюзной
организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ Муниципального
автономного общеобразовательного учреждения «Баженовская средняя
общеобразовательная школа №96» Брусяниной Натальи Анатольевны, действующей на
основании ч. 3 ст.37 Трудового кодекса Российской Федерации, с другой стороны,
заключили настоящее Дополнительное соглашение о внесении изменений в
Коллективный договор от 10 мая 2018 года, per. № 18-К от 24.05.2018 г.:
1. В раздел 4 «Оплата и нормирование труда» добавить п. 4.1.17, изложив его в
следующей редакции: «4.1.17. Срок сообщения работником об изменении
реквизитов для перевода заработной платы в соответствии с ч. 3 ст. 136 ТК РФ
составляет не 5 рабочих дней, как было ранее, а за 15 календарных дней до дня
выплаты заработной платы».
2. В раздел 2 «Общие положения» добавить п. 2.2.6, изложив его в следующей
редакции: «2.2.6. В соответствии с ч. 4 ст. 65 ТК РФ работник при приеме на
работу предъявляет документ, подтверждающий регистрацию в системе
индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме
электронного документа».
3. В раздел 2 «Общие положения» добавить п. 2.2.7, изложив его в следующей
редакции: «В соответствии с ч. 3 ст. 65 ТК РФ работник при приеме на работу
предъявляет трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья
66.1 настоящего Кодекса), за исключением случаев, если трудовой договор
заключается впервые».
4. В раздел 3 «Рабочее время и время отдыха» п. 3.1.13. дополнить абзацем:
«многодетным родителям, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати
лет (ст. 262.2 ТК РФ)
5. Настоящее Дополнительное соглашение подлежит направлению работодателем в
семидневный срок с момента подписания на уведомительную регистрацию в
соответствующий орган по труду.
6. Настоящее Дополнительное соглашение вступает в силу с момента подписания и
является неотъемлемой частью Коллективного договора от 10 мая 2018 года, per.
►г., Муниципального автономного общеобразовательного
ъская средняя общеобразовательная школа №96» на 2018-2020

Предст

Представитель работников
Н.А. Брусянина